Bizler, Gün + Partners Avukatlık Bürosu olarak; güçlü bir toplumun ancak eşitlik ve adaletle mümkün olduğuna inanırız. İşe alım süreçleri dahil olmak üzere eğitim, ücretlendirme ve terfi kararları gibi süreç ve uygulamalarımızda fırsat eşitliğini temel alarak, çalışma arkadaşlarımızın performansını objektif şekilde ölçerek adil bir şekilde değerlendiririz. Adaylara adil ve eşit fırsatlar sunarız. Eşit işe eşit ücret ilkesi vazgeçilmezimizdir. Müvekkillerimizin ve büromuzun değişen ihtiyaçlarını gözeterek, bu ihtiyaçları yetenek, beceri, yetkinlik ve yeterlilik açısından karşılayan çalışma arkadaşları ararız. İşe alım süreçleri ve uygulamalarında yetkinlik ve liyakatler, objektif bir şekilde uzman, tecrübeli ve geniş bir ekip tarafından ölçülür.
Avukatlarımız için ise; yetkinlik, tecrübe ve liyakatlarına göre avukat, kıdemli avukat ve ortak avukat olarak derecelendirildikleri Kariyer Gelişim Planı sunarız.
Bütün avukatlarımız Türkçe ve İngilizce bilmekle birlikte avukatlarımızın çoğunluğu üçüncü dil olarak Almanca veya Fransızca dillerine de hakimdir.
İş arkadaşlarımızın gelişimini ve yetkinliklerini belirli işlerdeki performanslarına ve 360 derece geri bildirim sistemine göre değerlendiririz. Geri bildirimler ve değerlendirme sonuçları kariyer ilerlemelerinin ve terfilerin temelini teşkil etmektedir.
Ayrımcılığa karşı politikamız kesin sıfır toleranstır. Anayasa’mızın temel ilkesine de uygun olarak hiç kimseye etnik kökenine, din, mezhep, felsefî inanç, dil, ırk, yaş, cinsiyet, milliyet, renk, cinsel yönelim, medeni durum, siyasi görüş ve engellilik durumu ve benzeri sebeplerle göre ayrımcılık göstermeyiz.